KOCH Freiburg denkt Recruiting neu: Sport statt Bewerbungsgespräch

Menschen erst einmal als Menschen zusammenbringen – und danach über Lebensläufe und Jobs sprechen. Genau diese Idee steckt hinter dem Pilotprojekt „Allez hopp zum Job“, das KOCH Freiburg gemeinsam mit Partnern umgesetzt hat.

Fast 200 Menschen, ein gemeinsamer Vormittag beim Sport und zunächst keine klassischen Rollen: Am 17. September brachte „Allez hopp zum Job“ Arbeitssuchende und Arbeitgeber in Freiburg auf ungewöhnliche Weise zusammen.

Das Prinzip: Am Vormittag begegnen sich die Teilnehmenden bei verschiedenen sportlichen Aktivitäten – ohne zu wissen, wer auf der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive ist und wer als Arbeitgeber teilnimmt. Erst anschließend werden die Rollen aufgelöst und aus den ersten Begegnungen entstehen Gespräche über Jobs und berufliche Möglichkeiten.

Von Frankreich nach Freiburg

Das Recruitingformat stammt ursprünglich aus Frankreich. KOCH Freiburg hat die Idee gemeinsam mit der Agentur für Arbeit Freiburg und weiteren Partnern nach Freiburg gebracht und als Pilotprojekt umgesetzt.

Warum sich KOCH dabei bewusst für einen anderen Weg im Recruiting entschieden hat, erklärt Peter Meissner, Geschäftsführer der KOCH Freiburg GmbH:

„Gute Leute finden wir nicht mehr allein über Stellenanzeigen und klassische Bewerbungsgespräche. Deshalb denken wir Recruiting neu. Bei ‚Allez hopp zum Job‘ zählt zuerst der Mensch, nicht der Lebenslauf. Das Ergebnis und die Erfahrungen aus Frankreich, wo das Format ursprünglich herkommt, geben uns recht: Neue Wege lohnen sich, für uns als Arbeitgeber und für alle, die nach einer neuen beruflichen Perspektive suchen.“

Peter Meissner, Geschäftsführer, KOCH Freiburg GmbH

Eine Idee, die weit über Freiburg hinaus Aufmerksamkeit bekommt

Das Pilotprojekt stieß nicht nur bei den fast 200 Teilnehmenden auf Interesse. Über „Allez hopp zum Job“ wurde regional und überregional berichtet. Sogar ein Team der ARD nahm inkognito am Aktionstag teil und berichtete anschließend im Morgenmagazin. Hier geht es zum Beitrag.

Besonders freut uns: Mit MAERTIN und Alexander Bürkle waren auch zwei weitere Mitglieder von grosshandel-südwest als Arbeitgeber dabei.

Wir gratulieren KOCH Freiburg zu diesem gelungenen Pilotprojekt und freuen uns, wenn unsere Mitglieder neue Ideen ausprobieren, Erfahrungen sammeln und damit auch anderen Unternehmen neue Perspektiven eröffnen.

Exklusive Einblicke beim Forum Bildung

Als Mitglied von grosshandel-südwest bringt KOCH Freiburg diese Erfahrungen direkt in unsere Community ein: Bei unserem Forum Bildung am 21. Oktober haben Sie die Gelegenheit, aus erster Hand zu erfahren, was hinter „Allez hopp zum Job“ steckt – und sich direkt mit den Organisatoren auszutauschen.

Wie entstand die Idee? Wie organisiert man ein solches Format? Welche Partner braucht es? Wie lief die Umsetzung – und welche Erfahrungen und Ergebnisse nehmen die Beteiligten aus dem Pilotprojekt mit?

Neben diesen Einblicken bleibt Raum für Fragen und den direkten Austausch mit KOCH und der Agentur für Arbeit Freiburg. Zwei weitere Praxisbeispiele rund um Ausbildung, Recruiting und Zusammenarbeit runden das Forum ab.

Bereit, mit uns den Sprung in neue Perspektiven zu wagen?
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!